省考报名简历基层工作经历怎么写，公务员报考时没填工作经历怎么办

　　本文目录

　　

1. 公务员报考时没填工作经历怎么办
2. 你们考研几次讲讲你的考试经历
3. 专科生找工作是一种什么体验

公务员报考时没填工作经历怎么办

　　没事的。

　　如果职位对于工作经历没有特殊要求，可以选择不写。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

　　选拔条件

　　基本要求

　　公务员考试

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

　　（三）拥护中华人民共和国宪法。

　　（四）具有良好的品行。

　　（五）具有正常履行职责的身体条件。

　　（六）具有符合职位要求的工作能力。

　　（七）具有大专以上文化程度。

　　（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　

你们考研几次讲讲你的考试经历

　　考研一次，375分上岸，农学类，同一批面试考生最高分382分，仅供参考！

　　我是工作后又考的研究生，从9月中旬开始准备，一直复习到考试。

　　整个备考过程虽不煎熬但是心理压力很大。

　　一是感觉愧对父母。作为当时村里第一个考上大学的女生，父母的脸上相当的光彩，邻里邻居都来祝贺。但是毕业后，我的工作却仅有1000元，只够自己果腹，自信和自尊被碾压的粉碎，不希望让父母提起我的工作时，满脸愁容。

　　那一年，毕业后就没回过家，我不知道该怎么跟父母，跟邻居说起自己的工作，也不想面对父母脸上的失落。直至笔试成绩出来，我才有勇气回家过年。

　　二是自信心严重不足，自我否定。在备考研究生之前，我已经考了1次国考，1次省考，1次事业编，均以失败告终，再加之工作不好，我开始怀疑自己的能力，几近崩溃。如果当时考研也失败了，我想我真的对自己彻底否定了，也许会一蹶不振，畏畏缩缩过完一生。

　　但，幸好考上了研究生，证明了我自己，说服我自己:我还行，没有差到一塌糊涂。

　　有压力就有动力，虽然在备考过程中对自己始终不自信，但正是这种不自信，让我更加努力。在此说出，供大家参考。

　　一:制定复习策略，有时间维度，目标观念。在复习之前，就要明白自己的复习时间有多长，需要复习哪些科目，每个科目是什么进度，每天要完成什么样的复习目标。复习策略制定好了，对整个复习了如指掌了，接下来就是战术上的努力。

　　二:复习要专注，有破釜沉舟的决心。对我当时的我来说，工作，考公均失败，考研是唯一的出路，所以我是100%投入到考研中，没有任何的杂念。毕业一年，专业课都已经忘了差不多了，几乎全都是从头开始学，我是一点点的啃，一点点的研究，直到学会弄懂。

　　对于在大四考研的同学们，学过的知识还温乎，相比于我来说可能更容易些。但正是因为这样，部分同学会复习不专注，一会参加招聘会，一会复习国考，一会参加个活动，心里念头太多，导致复习不下去，或者复习了效果很差。当笔试成绩差如人意时，又会自我否定，自信心受打击。这明显是归因导向错误，当你没有为某件事付出100%努力时，你是没有资格说自己不行的。

　　三:自律，坚定不移执行计划。今天必须攻克的知识点一定要攻克，课本复习到多少页就一定要做到。不要给自己任何借口，要始终保证复习的进度条是往前走的。

　　四:适当放松，给自己一个奖励。一根弦绷得太紧，就容易断。所以适时放松一下绷紧的神经，给自己一点奖励是非常有必要的。比如我会在攻克一个难点或者记住一个知识点之后，奖励自己去广场散步10分钟，或者听歌10分钟。当这周的复习进度完成时，我会奖励给自己休息半天，睡个懒觉。这样建立正向反馈之后，我会不自觉的加快复习进度，提前完成本周复习计划，给自己放假休息。

　　最最重要的一点：一定要让自己成功一次，给自己正向反馈，才能越战越勇。

　　

专科生找工作是一种什么体验

　　专科毕业和本科毕业，有什么不一样？对此，可能很多本科生并没有特别的感受。但是，作为专科生，在找工作的时候，很多人都能够充分体会到，学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说，上大学时觉得，本科和专科差距，就是一年时间。但是，找工作时，才能够深深地感受到，这一年之差，带来的学历歧视。

　　

　　在职场上，专科学历和本科学历，受欢迎程度是不一样的。在HR看来，本科学历，就是要比专科学历更有内涵，含金量更高。同样一个工作机会，如果有一个本科生和一个专科生前来应聘，多数情况下，HR都会将选择向本科生倾斜。尽管，也许这个职位，专科生来做都会能力过剩。但是，对于HR而言，能够为公司招聘一个高学历的人才，就绝不为公司招聘一个低学历的人才。因此，尽管专科生就足以胜任工作，甚至专科生可能还有其他的优势，但是，就因为你学历低一格，很多时候，一些好机会就与你擦肩而过。

　　

　　有的专科生说，社会上对专科文凭有偏见。对专科文凭不屑一顾，其实这对于那些努力的专科生而言，是不公平的。如果我仅仅考上了专科，但是我在读专科期间勤奋努力，不断提升自己的能力，让自己的能力不亚于本科生，这一纸文凭，并不是我比本科生差的证明。从道理上讲，这是没有错的，但是，HR面试的时候，他们没有办法完全验证考生的能力，哪怕他能够听你详细的介绍完自己读大学期间发奋努力的经历，也没有机会去和你验证。在这样的情况下，他们只能从大学生的学历出发，把学历层次作为评判一个人能力的标准。

　　

　　在HR看来，一个人只能读专科，意味着高考成绩通常很差。因为如你高考成绩好，一般能够上本科。他们认为，如果一个人连本科都没有上，这就意味着，至少在学习这方面，是有差距的。

　　在HR面前，我们每个人很多时候只有几分钟或半个小时不到的成熟机会，HR没有办法全面认识我们自己。而且，有时候一个工作机会，HR同时会收到几百份简历，也没有办法一个一个去询问和了解，他们只能先入为主，从文凭出发，快刀斩乱麻。