拿到面试offer，拿到面试offer有多久时间考虑

　　本文目录

　　

1. 拿到offer的意思
2. 收到公司的offer,是不是就代表着百分百可以入职
3. HR告知面试通过后,多久发offer啊

拿到offer的意思

　　拿到offer汉意思为为拿到录用信、录取通知。拿到offer还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

　　此外offer也是一个选择项，你通过了公司的面试，然后公司选择聘用你，所以会给你发个offer，这个offer就是公司对你的肯定。那么你拿到了公司发给你的offer，你也就有了选择在这家公司就职的机会。

　　拿到Offer后的注意事项

　　作为求职者，拿到Offer后提示求职者关注以下：

　　需要再次与企业确认录用条件，防止入职后发生劳动争议和纠纷。确认Offer是否完整规范，防止关键的录用条件、薪酬待遇等条款发生歧义。收到Offer后及时给予用人单位正式答复确认，从而形成具有法律意义的要约。

　　入职后仍然要保留好Offer，一旦发生劳动纠纷可以作为维护自己权益的证据。作为企业方，在发放Offer过程中，对于关键条款必须明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

　　

收到公司的offer,是不是就代表着百分百可以入职

　　一般情况下拿到公司的offer就代表着百分百入职，但如果存在着一定的附加条件，需要通过所有的检查之后才可以入职。

　　所谓的offer是指应聘者，在通过面试之后得到了公司hr的认可，当hr给自己发送offer的时候，就代表着基本上双方已经达成了一定的认同可以前往公司入职。但有些公司也会存在着一定的附加条件，因此拿到offer也不一定是百分百入职。

　　应聘者收到公司的offer。

　　正常情况下，应聘者在前往公司面试的时候，hr会告知大约在几天的时间内会收到公司的offer，在此时间段内应聘者只需要耐心的等待即可，并不需要主动的与公司进行联系，如果超过相应的时间仍然没有收到公司offer，就代表自己面试无果，需要重新去找下一家公司应聘。

　　收到公司offer并不代表百分百入职。

　　可以这样说，是因为很大部分公司在给应聘者offer的时候，同时还会附加一部分条件，只有应聘者设立的通过这些附加条件甚至是背景检查之后才可以正式的入职，很大部分应聘者在看到公司给自己的一部分条件时，可能会选择拒绝。

　　完全符合入职条件才可以确定百分百入职。

　　如果在收到公司offer的同时，上方所表述的许多条件应聘者并不是很满意，此时可以选择拒绝，相反如果收到offer时对于所有的条件都很满意，而且有前往公司应聘的需求，此时可以直接在确定的时间内前往公司上班。在收到公司offer的时候，如果并不是非常确定能否前往入职，可直接拨打公司hr电话进行咨询。

　　

HR告知面试通过后,多久发offer啊

　　一般3到7个工作日会收到通知，不同公司不同。

　　把自己的简历投递出去，到收到面试通知，这个过程的平均时间都不止半个月，有时甚至收到几个月前所投岗位的通知；体检可能算最快的，正常也要4-5天出体检报告；假使你提出辞职后领导一点儿也不挽留，你也大致要1个月才能办理离职手续，有些单位还有意拖你。

　　新单位的背景调查一般也要半个月，最快7-10天，慢则一个月；报到后的试用期3-6个月的考察，这个时间更长。当然，本文主要讲讨好工资之后的等待时间，我们将“初试–>复试–>终面–>谈工资–>接受HR的背景调查–>签Offer”这段拿出来，每一步，都有好几个候选者，并不是就你一个人，今天来面试明天发Offer后天来报到。

　　等我入职以后才知道，因为这个部门的人员来流动性较大，企业需要储备一些员工，所以才会这么迅速地通知我们到岗，如果按照正常流程来走，最少要一个星期才会给你offer。