如何看待职场人情世故？职场中的人情世故很重要

　　

如何看待人情世故

　　人情即是世故

　　天下之大，我们因为各自的身份，差距，心性等等的不同，产生了同这个世界交流的想法并且付诸于行动。成功的人，情场职场双丰收，失败的人则抑郁而终。这之间的不同，就在于是否看得清人情，弄得懂事故。

　　人情是我们发自内心的情绪，它代表着我们内心对交流对象的渴望程度的一种衡量，或多或少，层次分明。爱恨情仇憎恶都同属于其中，这是你迈向人际社会所需要迈出的第一步，分配的均匀，相处的得体。

　　世故则代表在基础上的一种实质性付出，需要耗费的不光是你的心力，更要付出你的时间精力财力物力。这样一种存在于人们脑海中彼此心照不宣的大时代潜规则，构成了我们以自我为中心所辐射的全部关系网图。圈子越大，能力越大，也代表你越发的融入圈子，人情世故都做的很好。

　　这样一种法则是被我们每个人在成长中渐渐接触并学会甚至熟练的，生而为人，人情世故是一门必修课。正确的运用，会带给我们一种无形的上升，使得人生道路越走越宽阔。然而，很多人被不好的环境或者自我内心扭曲的认知所引导，对人情世故产生了曲解，过度的金钱化物质化，抛却了最关键的情，只依赖世故在剑走偏锋，误入歧途。人生得到暂时的提升却是葬送了日后未来的种种更好的可能，可悲可叹。

　　人情世故很难，怎样正确的学和做，需要不断的雕琢。

　　人情世故也很简单，保持一颗正确的心，记住先情后世故就可以血来越好。

　　

职场上如何更懂得“人情世故”

　　职场上不同于生活中，它更像是一个竞争的战场。在这里游戏的规则，你和我们生活中还是有不小差异的，那到底该如何做才能更懂职场的人情世故呢？

　　第一点：人情，就是人之常情，人之性情，所以，你首先要读懂身边的这些伙伴是什么样的人？

　　如果你想要更好的与同事，与上级领导良性的互动，你首先要从个人性情方面，对他们充分了解。对人情的理解力，是人情世故的前提。你只有充分的了解了他们是什么样的人，他们的所思所想，才能更好的与他们协作互动。

　　想想西游记里的沙僧，在团队中始终是一位认可度比较高的角色。不论是从唐僧这样的管理者角度，还是从业务骨干孙悟空的角度，甚至是好吃懒做代表的猪八戒身上，都能看到对沙僧的充分认可。最能证明沙僧懂人情的典型佐证，就是那句经典的问句：大师兄，师傅被妖怪抓走了。大师兄，二师兄被妖怪抓走了。师傅，你放心，大师兄会来救我们的。大师兄说的对！

　　第二点，事故，就是职场的规则，找准自己的定位，准确看清规则，快速适应规则。

　　对于职场环境的感知力，是人情世故中非常重要的个人能力提现。如果你能准确的从周边环境中发现大家遵循的某种规则，甚至包括潜规则，然后让自己更好的适应这套规则，并将规则应用得更加自如，那你就是人情世故的高手。

　　再看看西游记这个黄金团队里的白龙马，虽然身为龙王之子，典型的官二代加富二代。但是在西天取经的这个团队中，他却默默的坐着司机，将自己本分的角色做到恰如其分。该现身时义无反顾，该低调时默默赶路！由此可见，他对团队中自己角色的定位，对团队规则的把握，以及对环境的适应能力竟然如此之强。

　　遵守职场上规矩

　　俗话说得好：没有方圆不成规矩。家有家规、国有国法。职场上有职场的规矩，有些是出于的工作需要、所在机构制定的要求员工遵守的工作守则、具有强制性。有一些是人们自己约定俗成的条条框框，这个条条框框就是职场中的人情世故。

　　职场上需要大智若愚，不去吃独食

　　人情世故里面的“规则”，有时候非常影响我们在职场中生存的质量。

　　人类之所以生存的好就是人与人之间互相帮衬的质量高。有了人与人之间的帮助，使得人们的日常生活显得丰富多彩、五彩缤纷。在职场中不要用自己的优势去压制别人的不足，在利益面前不要有独吞的心态。

　　站在对方的立场、从容应对棘手问题

　　在职场中要学会多为对方着想、不拉帮结派、不随便评价别人、让自己拥有一个良好的人际关系。人无完人总会遇到自己胜任不了的工作，面对棘手的工作一边努力学习如何解决问题，一边要学会把自己遇到的困难，及时和领导沟通，不抱怨、积极努力完成工作。这样在与上级积极沟通中、给上级留下一个良好的印象，为自己争取到升迁和加薪的机会。

　　公私要分明、不要参与不属于自己的事情

　　公事公办、把工作与个人私生活划清界限，而且不要越界。对不属于自己的事情不要有好奇心，不要觉得自己是“全面的能人”。

　　虽说职场里的竞争，使得职场中人们感叹：职场中没有永远的朋友，只有利益！可是当您付出的是自己的真诚，我相信您职场中的天空里也不会是充满了尔虞我诈。

　　为什么有些没有才华的人能功成名就，春风得意？而有的才高八斗，有着上天入地的本领，最后却是穷困潦倒、一事无成的下场？为什么我们的人生会如此不同？

　　没有才华能功成名就的人很多；有才高八斗却一事无成的人很少。首先，你肯定不是才高八斗、有上天本事的人。以前是金子发光不一定有人看的到，但是如今信息如此发达，如果才高八斗，上天入地的本领，你藏也藏不出。

　　如今很多人：浮躁、眼高手低。其实静下心来想想，或者去其他公司去面试面试，就知道自己什么水平啦。

　　懂人情世故固然重要，但是这要基于一个好的人品。拍马屁，讨好了上司，却赢不得尊重。务实，是当下时代最缺的。人情世故是垫脚石，也可能是绊脚石。

　　

职场上的人情世故怎么处理

　　我们每个人早晚都会踏入社会，开始自己的第一份工作。刚进入社会的我们，还带着学校里面学到的东西。没有经历的我们，开始的时候总是会让我尝尽酸甜苦辣。大多数的心酸来自于职场人际交往没处理好吧。职场中，同事关系人际交往是每个人都要面临的，所以，在与人交往过程中，正确处理好人际关系，往往需要一定方法和技巧，那么新人刚进入单位如何尽快融入？灵活运用好下面的四种处理人际的方法，不仅对你以后的职场生活起到一定的帮助作用，也能让你与同事越来越亲密。

　　1、在单位里和同事相处，要利落大方

　　无论是在生活中还是在职场上，没有人喜欢和一个吝啬、喜欢斤斤计较的人相处。所以，在和别人交往的过程中，该大方的时候就大方，不要事事计较，学会大方大度的和他人交流，尊重他人的同时也尊重自己。这样才能赢得同事的好感，才能拓宽自己的人际关系，和同事的相处才和谐。

　　2、在单位里，要懂得积极主动与同事打交道

　　一个人的力量是有限的，如果懂得把自己的有效的精力，投入到一个强大的团队中，就更加能体现一个人的价值。而前提是要懂得和同事、和团队有一个良好的交流和默契。这就告诉我们，在平时的工作中，要懂得积极主动和同事交流、打交道，和同事相互交流的东西多了，自己也会收获到平时收获不到的经验，于此同时同事自而然的记得你。

　　3、在单位里，懂得换位思考

　　人和人之间的相处，相互理解是与人交往的充分必要条件。同样，在职场中，我们每天都要面临形形色色的人，和不同的人打交道，在这过程中，我们要学会带着相互理解的友善和同事交流，懂得换位思考，别人遇到困难的时候，不奚落对方，别人表达意见的时候，不扭曲对方的意思，懂得站在别人的角度上看待问题，才能更好的和他人相处。

　　4、在单位里，工作中灵活做事

　　在职场上，不仅每天都要和不同的人打交道，还要处理大大小小不同的事，所以，这就要我们做事的时候要懂得灵活变通。一个不懂得变通的人，在做事和做人上多少都会有点困难。因为他们不善于和他人周旋，思想也比较僵硬，而这样的人，很难和同事友好相处。所以，在职场中，学会灵活做事，善于转换多个角度去看问题；和同事相处时，要懂得将心比心。善于变通，善于理解，才能更好地和同事、领导相处。