职场生存的10个忠告有哪些(初入职场的忠告)

　　

对职场新人的寄语忠告有哪些

　　职场熟人就应该多提拔职场新人，多给她们一些忠告，写一些实用的寄语给他们，这对职场新人的职场生活会有很大的帮助。下面是我为大家带来的对职场新人的寄语，相信对你会有帮助的。

　　对职场新人的寄语：给自己定好位

　　俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。定位不是我想找一份多少钱的工作。定位通俗的说就是你想干哪一行?这是进入职场的第一件最最重要的事情!请在夜深人静的时候心平气和的问自己，你想做什么职业?你会爱上你的职业吗?它的发展前景如何?对你个人能力的有没有提升?收入能否满足你的要求等等。这些都很重要，请不要避讳，每一个问题都想清楚，切不可说我的某某同学都去干嘛去了，职场不是干传销，不要跟风。

　　对职场新人的寄语：脚踏实地

　　 90后新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。

　　最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职、加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。更有甚者，有的人认为，干了一段时间没有跳槽是一件很丢脸的事情。

　　这不是讲故事，而是现实中存在的，以前有，现在仍然有，以后还将有。浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。

　　对职场新人的寄语：主动多干

　　说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，我们有这样的体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当90后职场新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，其实我们都知道中国人的不用是客话，作为新人你可千万别认真，一听不用你就不做了，如果是真不用，当你再三提出让你来做(简单的事)的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。

　　多做跟少做其实是态度问题，多做大家会你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

　　职场新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是得的时候，在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是失，而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候，可能结果却是得，不要怕吃亏，相信付出是有回报的。

　　对职场新人的忠告

　　忠告一：勤快总没有错

　　作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。

　　记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。

　　几次后就把这个小孩PASS掉了。

　　再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。

　　忠告二：大企业锻炼，小企业发展

　　经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢?我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难(一般而言)，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。

　　忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营

　　新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。

　　更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。如果不是在人际关系特别险恶的地方(不排除有恶领导领导下的恶部门)，一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象(人性弱点啊)，时间长了大多还是乐意帮助新人的。当然新人自己不能做出讨人嫌的举动，比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等等。

　　一个比较明显的职场忌讳是：过于表现。记得有一个到单位来实习的MM很活泼，当时很想到单位来工作，对每个人尤其是领导很主动。有一天，有个员工要出国，在大家为此人饯行的饭局上也叫了MM同去，大家正说着惜别的话，MM一下站起来不顾当时气氛，梆梆梆地敬领导酒，又说了很多热情洋溢的话，与气氛特别不协调。后来部门开会时也喊此MM旁听，但MM又站起来主动发了二次言(按说她不是部门正式员工只听着便了)，这样，在大家的感觉里就有些不太好，后来MM居然又跑到领导办公室教领导减肥，终于该MM没有如期望的那样留下来。

　　还有一个新人，很活络，刚进来就搞清了部门里的人事关系，很快找机会跟一把手沟通，我一开始觉得他挺机灵，因为是我分管他，就给他一些比较有挑战性的事情做做，也跟一把手推荐过他。后来发现该新人太活络了，不太懂事，眼睛只盯着一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考验他的都是能拖则拖。后来，该新人发现公司里还有更好的去处，直接越级跑到总裁助理那里要求调走，搞的公司上上下下都知道有这么个人，结果公司领导没有让他去那个要害部门，而他在本部门也过不下去了，只好走人。

　　忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口

　　相邻的部门发生了这样一件事，原先上级答应给该部门的奖金搁置了。于是各种猜测纷起，有一天我听见有个不新不老的新人(说他不新不老是因为该人年纪不小了，但是刚进单位)对大家说，公司领导得了红眼病，看他们工资高了所以不给他们发奖金了。后来该人又在多种场合散布这样的言语，说得一本正经的。让人觉得此人怎么这么幼稚，奖金发不下来，可能有多种原因，对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法知道真实情况的情况下，最好不要胡猜乱说，以免给自己造成被动。后来情况下来了，是他们部门资金出了差错，奖金还是发下来了。任何行业或单位都有自己的游戏规则，有一些内幕是我们永远也无法知道的，我们能做的就是闭嘴和看。

　　还有一件事，我所在的部门曾经来了个新人，这个部门在单位里不是核心部门，经营状况也不好，当然奖金什么的都不理想，新人来后就打听收入等等情况，老员工自然有牢骚，说这里是最差的部门，这样新人心里就留下了阴影，并与与之同时期进来的其他部门的新人传播。

　　我的理解是，新人刚到一个地方，对周边的了解多是停在表面上的，老员工有牢骚可发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结一致对外的，新人刚来，什么都没做，就不应该说三到四。后来，该新人在偶部门待过了很长一段尴尬的日子才慢慢与大家相处好起来。

　　我的经历是反过来的，因此走了一些弯路。先在一个小企业，该小企业发展极快，因此在这里很快就挑了大梁，但小企业做事没有什么规矩，业务发展快，但企业总体规划业务流程人事管理都是乱糟糟的。后来企业重组进了一家大公司，原单位的人就很不能适应，这一方面是因为大公司业务管理人事更复杂，另一方面，我们没有受过规范的训练，自然与大公司的运作流程不适应，在处理人事方面，也没有相应的经验。不过，我是个喜欢观察总结的人，现在已经适应了，但一些同事至今还在怨天尤人。

　　举个例子来说，在原来的小企业时，由于单位发展快，制度和流程建设滞后，很多项目都没有建立文档或只有很简单的文档，我那时还负责着一个部门，但也不懂这些，给领导的方案、报告都是很简单的，有时就在一张纸上写几句话就交上去了，领导也不严格要求，就直接在上面批示，这样做的后果是不严密，事后管理非常麻烦。到了新的大公司后，接触了大公司的管理才知道，原来项目应该这样管理的!

　　等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，这次不是学规矩和规范了，而是谋图在更大的舞台上见世面和发展。这时你已不是刚入职场时的青涩了，在做人和做事上也积累了不少东西，而实力与早先也大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。

　　对职场新人的小建议

　　 1掌握技巧并不是改变自己,你是坦率的,真诚的.并非按照这些规则走,你就不再是你.这是你必须具备的生存小技能.你依然是自己。

　　 2不要把同事当成朋友.我能感受到你的热情,希望和周围人搞好关系,时不时发短信问他们的私事.可大多数人不希望如此.同事和朋友的界限划的很清楚.你不要报希望.你要学会保持距离。

　　 3虽然你之前实习了几个月,和我们少数几人有过接触,但对这里并不熟悉.毫无疑问,你现在作为新人有相当多的困惑和疑问，而且没有所谓的老师为你解答难题.你要学会自己面对.最短时间内找到解决问题的方法,你当然也可以求救,但帮你不是大家的义务,每个人都有很重的活,你要察言观色,适时求助。

　　 4不要因为是新人.就指望大家对你的工作宽容.务必严谨。

　　 5这是考验你学习能力的时候,迅速领悟,哪怕加班也要搞懂那些繁杂的疑惑。

　　 6少说多做,是一个永恒的真理。

　　 7不要抱怨。

　　 8我知道你对行业动态整体局面始终很关注,但这不是和同事们饭桌上交谈的话题。这样会显得你好高务远.且不脚踏实地.我们通常会聊八卦最新电影书旅游等和工作不相干的.....谈谈这些吧,你会迅速融入饭桌.如果必须要说公司大方向,等你当上高层领导.或者私下和同行业的共同关注类似话题的朋友聊。

　　 9在熟悉同事领导想法时.请勿过早提出自己的观点.你们可能会相似，但更多的可能是不同或者更糟糕的相斥。这同样适用于推销、谈判等。有一个矛盾之处，你未熟悉这里时，你的想法多是天方夜潭，不切实际。当你熟悉了这里，你就轻易的适应这些所有的方便和不方便，忘了受众的体验。有一个好办法，你可以尝试，把你最初的创意记下来。

　　 10请记得你的直接领导是谁，在大多数现代的公司，你只需要听从你直接领导的吩咐。千万要避免越级事件，若有人这样做，直接告诉他，去找你的直接领导。假若那人是更高层的上属，请先接纳，并迅速告诉你的直接领导。这样的好处是，他会了解你在做什么，以便于对你工作的安排。从另一个角度说，这是你对他的尊重。

　　 11一定要反馈，这是我们在职场学习的第一堂课。领导给你的任务，务必及时反馈，默许时间为24小时。倘若遇见什么困难，请迅速告诉领导。并附上你思索过的问题解决方案。不要让领导当你的奶妈，他总会有一次厌烦。再也不给你布置任何任务。

　　 12务必最短时间弄清楚谁是你们部门的核心团队，模仿他们的优点，争取加入他们。最简单的人际关系就是业绩，有了业绩，其他人自然信任你。

　　 13低调，低调还是低调。任何一个新人的出现都可能会让老人们有些警惕。这是他们观察你的时候，千万谨慎。

　　

初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告

　　1.初入一个陌生的工作环境时，先好好观察，观察办公室的各种人际关系，工作权责关系（谁对谁汇报），先少说话。

　　我就吃过这种亏，我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天，同事开什么玩笑，我也跟着瞎附和，结果因为缺乏“背景知识”，不知道同事之间的过节，弄得场面很尴尬！

　　通常等观察一阵子以后，摸清情况了，那你该说什么不该说什么，自己当然就明白了。

　　2.养成好的工作习惯，每天开始工作前的第一件事是：写一个to do list。查看昨天未完事项，列出当日要完成的事项，把最重要最紧急的先处理。

　　我的工作习惯很不好，这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导，我从他身上学到了不少。

　　他教给我写邮件应该用什么字体什么字号，该抄送谁，该密送谁，怎么组织语言，做到叙述简洁又有礼貌。

　　他还要求我经手的文档，不管是不是我起草的，在发出以前都必须再检查一遍，而且文件要及时分类存档，重要的东西要留备份。

　　此外，要善于总结，一件事，一个项目完成后，要总结经验，分析得失，以后遇到类似的情况，就会少走很多弯路。

　　好的工作习惯会大大提高工作效率，而且能减少工作压力，当你清楚每一件事的完成进度时，自然不会手忙脚乱。

　　3.表达不满是必要的，即使你是菜鸟。

　　我刚入职的时候，受过不少欺负，是的，虽然我是个暴脾气，但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我，初来乍到，刚入职的时候要放低姿态，不要树敌。

　　所以我就特别的怂，即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好，反而变本加厉，明明是同级，整天使唤我做这做那，犯了错还让我替她背锅！

　　后来我赌气辞职了，第二份工作的老板告诉我，表达不满是必要的，对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击，不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线，看看你是不是软柿子，你这次忍了，就一定有下一次的被欺负。

　　特别是要小心那些办公室的闲人，或者一把年纪了还不得志的前辈同事，因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感！

　　4.要让老板知道你的工作量，争取你应得的回报。

　　我有好几个朋友都有这样的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙，或者不清楚他们做了多少事。

　　其实他们都要忙死了，处理自己份内的事以外，还整天忙着给别的组“擦屁股”，工作量严重超负荷。

　　可就是因为不爱表达，所以默默奉献了好多，并没有得到应有的回报。

　　工作时，及时和老板或者领导沟通工作，让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人，大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。

　　这样的能力是天分，可遇不可求，你要做的就是，别吃哑巴亏，别受累还不讨好就行了。

　　5.不要眼高手低，不要谁都看不起。

　　我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时，我会嫌弃我的领导，觉得他不过是野路子出身的，哪像我是重点大学毕业的！我也会嫌弃我的客户，觉得他们土，英文邮件都看不懂，还事儿挺多。

　　可工作了一阵我才发现，是我太幼稚了，每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处，即使业务上真的不突出，那反倒证明他的情商一定超级高。而客户，也并不low，有时候装傻而已，是我太轻狂和幼稚了。

　　6.世间安得双全法，做个诚实，善良的人永远不会错。

　　有很多讲职场人际关系的书，弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。

　　也有很多人热衷于与人争斗，陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐，我给她做助理，每天都要听她在电话里讲别人坏话，挑拨离间，因为我是实习生，她完全不在乎我，不需要避开说。这也是她最擅长的一部分：看人下菜碟儿。

　　我不知道她现在混的如何了。可据我所知，回头看第一份工作的那些同事，有不少还留在那里，当年那些刻薄的，自私的，欺负新人的后来的职业发展都不怎么样；那些与人为善的，愿意帮助别人的，正直的（但不冲动）同事，如今发展得都挺好。

　　请我回去蹭饭的那位，是和我同期入职的应届生，如今已经成为管理层了，当年我就觉得她很真诚，让人愿意去信赖，这么多年过去了，她果然事业发展得很好。

　　所以说呢，除了认真对待工作，提高专业素养之外，那些办公室生存技巧了解一些就好，毕竟情况总是复杂多变的，就比如同样一件事，发生在外企、私企和国企，处理的方法肯定都有所不同。

　　并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路，如鱼得水，但做个善良诚实（但不软弱）的人，前途总是不会差的！

　　

初入职场的忠告

　　初入职场的忠告

　　初入职场的忠告1

　　 1.所有的困苦都是有用意的-这是老天在磨练你,为了把重任交给你

　　 2.毛遂自荐,好处多多-让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力

　　 3.千万别入错行-人情有牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那幺容易的呀

　　 4.别轻易转行-转行的风险很林,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之

　　 5.不只为了糊口,还要有抱负-你要想:在这个行业中,我要成为什幺样的人

　　 6.不要独享荣耀-独享荣耀,有天就会独吞苦果

　　 7.用耐心把冷板凳坐热-冷板凳都坐过了,还有什幺好怕的呢

　　 8.留一点空间给你的主管-当主管也需要安全感

　　 9.摸鱼小心摸到螃蟹!-摸鱼会成为你在社会上行走的负载

　　 10.不要有[怀才不遇]的想法-怀才不遇多半是自己造成的

　　 11.天下没有[好赚]的钱-先从小钱开始赚吧

　　 12.当你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨练吧

　　 13.勿当众辱骂你的主管-那会让你无路可走,结果只有走路一途

　　 14.向不同的行业的人吸收新知识-记住要用请教的态度

　　 15.犯错,就诚实的认错-狡辩,诿过只会害了你自己

　　 16.用[吃亏就是占便宜]的心态做事做人-它可累积你的工作经验,充实你的作事的能力,扩张你的人际网络

　　 17.以失败为师-与其在失败中记取教训,不如从别人有失败中检取教训

　　 18.勿在失意者面前谈论你的得意-这会对你的人际关系造成伤害

　　 19.别轻勿[守时]这件事-守时是对别人的一种尊重职场励志

　　 20.精诚所至,金石为开-你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍

　　 21.朋友要分[等级]-这是为了保护自己免受伤害

　　 22.用[时间]来看人-时间是让对方不自觉的检验师

　　 23.用[打听]来看人-把获得的信息汇集起来,就可以了解这个人

　　 24.用[投其所好]来看人-他会不知不觉地把假面具掀掉

　　 25.建立一个[朋友档案]-以免人到用时方恨少

　　 26.扩大交友的圈子-主动出击,勿等别人上门来

　　 27.保持交朋友的弹性-敌人也可以变朋友

　　 28.交会[修理]你的朋友-这种朋友正是你人生的导师

　　 29.好朋友要[保持距离]-这样的友谊才能长久

　　 30.小心突然升高热度有友情-不推不迎,冷眼以观,礼上往来

　　 31.以[勤]补能力不足-勤将使你自然发亮,为人注意

　　 32.把一天变成四十八小时-让每一分每一秒都发挥最高的效益

　　 33.为自己拼几枚[勋章]-建立地位,声望,让别人尊敬你,礼遇你

　　 34.碰到困难,决不轻言退却-要把困难当成对自己的试练

　　 35.作老二,不要作老大-老大没当好,会变成老三老四

　　 36.勿在工作上被人看轻-别混日子,别看轻职份,别混水摸鱼

　　 37.钱追人,人追健康-有了健康,还怕赚不到钱

　　 38.勿吝于提后进-他们会成支持你的力量

　　 39.中规中矩,赢得尊重-赢得尊重,也赢得信赖

　　 40.适度的[自抬身价]-在就业市场里,人也是一种商品

　　 41.用[物质利]换取[人情利]-物质利是一时的,人情利是长远的

　　 42.把敬业变成习惯-短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己

　　 43.寻找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞

　　 44.运用[累积法]壮大资产-不求快,不求多,不中断

　　 45.找一位对手来跟-跟住他,并且超越他

　　 46.全力以赴,迎接工作上的种种[测试]-不要把突来的状况当成是整你

　　 47.忍一时,争千秋-形势比人强时,就要忍

　　 48.套用别人的成功模式-别人的成功模式是一种指引,让你有方向可循

　　 49.把自己当成老板或主管-在工作中见习,培养当老板或主管的格局和能力

　　 50.勿满足于眼前的小小成就-你要问自己,我这辈子只有这样吗

　　初入职场的忠告2

　　一、买一个闹钟

　　在公司，最讨厌一个行为就是迟到，贪睡和不守时，这都将成为你工作和事业上的绊脚石。不管做什么工作，都要学会准时，更要学会提前。如果手机吵不醒你，那么买一个铃声大的闹钟，这样可以时刻提醒你，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

　　二、要么辞职不干，要么就闭嘴不言

　　在职场上，不要老是抱怨工作怎么样，上司如何针对自己，同事如何冷落自己等等。因为你越是这样抱怨，最后越是什么事都做不了，所以不要有挑三拣四的习惯，更不要在别人背后说是非的坏习惯，要为自己的行为负责，如果实在收不了的话，就辞职离开，不然整体都不开心。

　　三、学会忍受孤独

　　初入社会，不能像学校那么有同学的陪伴，也没有家里爸妈的关心，难免会产生失落的心情。你已经满18岁了，已经成年了，是时候该学会懂事了，所以到了一个陌生的环境，面对各种各样的人和事，记住千万别浮躁，冷静下来，学会忍受孤独。在孤独中思考问题，在思考中学会慢慢成熟。不要因为孤独寂寞而乱了方寸，而去做一些没有任何意义的的事情。

　　四、走运时要好倒霉的准备

　　人的一生不可能一帆风顺，有起有落。所以当我们做出成绩的时候，也不要沾沾自喜，得意忘形，到处炫耀，到处邀功，有可能下次你失败的时候，大家就会对你发来嘲笑的目光，这样就会显得很尴尬了。所以，在职场上，要脚踏实地，做出成绩的时候不要得意忘形，到处炫耀，安安分分工作，努力做得更好。

　　五、学会坚强

　　在职场上，把你那玻璃般脆弱的心收起来，不要动不动就哭，不要动不动就发脾气，不要动不动就大声狂叫。在职场上，有无数双眼睛看着你，要为自己的行为负责，遇到要冷静，学会坚强，控制好情绪，不要随意发脾气，这样在职场上才会走的更远。

　　六、管住自己的嘴巴

　　在职场上，总是有一些小人，在背后谈论别人的是非，拿别人的短处来当笑话。往往因为这些是非传到当事人耳中就不知道如何收场了，所以在职场上，要管好自己的嘴巴，不要加入这些八卦圈子，这样会拉低你的情商和智商。

　　七、抓住机会

　　机会从来都是留给有准备的人。所以当你在抱怨时、谈论是非话题时，不妨把这些时间利用在充实自己，提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。这样，你才能在机会来临时，紧紧的握住在手中。

　　八、如果电话老是不响，你该主动打出去

　　在职场上，除了工作和同事、领导、老板外，其实我们还有生活，不能丢去经营生活的权利，周末时间，可以主动约上好朋友一起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看一场电影，吃一顿饭等等，朋友不再于多，而在于精，所以好好经营你的“朋友圈”。

　　九、把一生要做的事情写下来，随身带。

　　人生不能没有目标，目标是我们的希望，是我们的前进的动力，所以随身带上你的目标，时不时提醒自己，时不时刺激自己，这样才更加有动力，一步一步的把目标实现。

　　初入职场的忠告3

　　不守时

　　守时，看起来是一件非常小的事情，很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节，特别是第一印象时,不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象，本来是公司约你在9：00见，但往往是到了10：00才正式与经理见面。为此，应聘者是大为抱怨，哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢?

　　忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢?这不是态度问题，而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。

　　自满才华，不虚心

　　总是说，大学生是“天之骄子”，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以熟练动手能力自居，本科生总是以知识丰富自诩。两者各有千秋，培训时，对经验员工的言传身教，不屑一顾。在具体工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的情况下，还自以为为公司创造了业绩。

　　忠告：往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚(懂懂)”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的声音。现在的.大学生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉。后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以成功。

　　得理不让人

　　与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和睦相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外奖励，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。

　　忠告：刚刚参加工作，应当抱着多学习的态度，不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观察，多总结，积累是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解,等真正消化后，再慢慢形成自己的见解和经验。

　　不能忍耐一时之气

　　其实，销售做的就是人的工作，有时候，可能你一夜的物料准备，并不能得到客户的认同，加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨，客户会故意刁难或者是盛气凌人，一而再，再而三，新入职者往往就不能忍受，“不为五斗米折腰”，放弃与客户的进一步接触。

　　忠告：俗话说,商场如战场!在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，具体问题具体分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里?在后续的反复沟通中注意方法，想好应对措施，需要的情况下，寻求公司高层的支持。经验告诉我们，往往在这种情况下，团队的作用比个人的作用要大得多。

　　居功自傲，越级上报

　　新鲜的血液总是能给公司带来活力，新入职者的工作态度是值得赞叹的，不管是个人努力还是团队合作，有了业绩，自然是满面红光。新入职者在业绩面前证明了自己的实力。这时候，一些好的想法和建议难免会陈书直言，限于现实环境，在主管那里问题可能得不到解决，就事论事，事情就会直接反映到老总那里，自然，主管的脸色是很难看啰。

　　忠告：越级上报是各级管理者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所承担的负责和压力是很大的，而且，公司的整体方案或计划，执行力很关健，不能因为自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责，新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行。

　　个性太强，不顾全大局

　　在工作中，总是有一些不如意，特别是在一个大的项目中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有个性，自己受了委屈，还要忍着，在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解，同事不配合，自己这般卖命图的是什么?恰若此时，有好的职位，一纸辞呈，马上走人。

　　忠告：初入职者，总是对未来充满希望，可现实往往是很残酷的，是抱怨还是努力?人生的机遇有很多，在没有明确方向时不要这山看着那山高。怀才不遇之心总是有的，但真的是这样吗?眼睛看着别人的人，自己总是脏的。自己一个人的力量可能微不足道，但作为团队的一分子，更多的应该是责任感，敬业也是一种责任，在问题面前，新入职者应主动与主管沟通，互相交换对事情的看法，有时候，你会发现，事情远不像自己想的那样复杂。

　　初入职场的忠告4

　　 1、做人还是真诚些好

　　职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　 2、和同事搞好关系

　　这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。

　　 3、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工

　　要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用”!

　　 4、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子

　　有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。

　　 5、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手

　　不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为?何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的?

　　初入职场的忠告5

　　第一：虚心学习。

　　刚毕业的我们，总是带着读书时候幼稚的气息，不懂的学习，更可怕的是不懂得谦虚，要知道在职场上比你出色的人比比皆是，你不学习，被淘汰的人你就是排列第一！为什么，因为你没有比别人更优秀的工作能力、你没有培养的价值、你更没有新人该具备的最基本的职业素养！

　　第二：学会隐忍。

　　刚步入社会的我们，可能血气方刚，可能感情用事，或许因为别人的一句话而大发雷霆，也会因为受到委屈在大众广庭之下嚎啕大哭，也许因为遇到不公平的对待而选择离职，亲爱的，我要告诉你们这些都是职场上再常见不过的事情，然而你的这些行为，丝毫改变不了现状，只会被别人抓住你的把柄。认为你是一个脾气暴躁、心灵脆弱、意气用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些伤害你的人只会在心里暗爽；你离职，刚好正中他们设下的圈套！你可否知道，你意气用事的离职，其实没有人会挽留你，因为你没有别人非留你不可的理由！

　　第三：一技之长！

　　这一点是我最近才感悟到的，以前我丝毫不在意，以为只要把自己的工作做好即可，可是，在这个瞬息万变的时代，没有一技之长的人，在面临公司裁员的时候，第一个被淘汰的就是那些没有特殊才能的人！对于刚步入社会的人，最重要的是需要掌握一技之长，让别人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因为，他们需要你！做一个被别人需要的人，才能在职场上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可无！

　　单纯、天真，懵懂就是刚步入职场的人共有的特征！他们刚入职场，还没有完全具备那些辨别的能力，他们理所当然的认为同事跟领导都是可以当朋友，然而对于已经工作好几年的我们来说，真的可以完全放下戒备之心吗？NO，这是一个肯定的回答，防人之心不可无，虽然不能一慨而论，但是我想讲的是，我们应该培养自己的这种辨别的能力，哪些人可以当朋友，哪些人需要我们提防，我们要做的是用心观察，用眼睛去发现！

　　其实在职场上需要注意的远远不止以上这些，我只是把我以前所经历过的那些事，拿出来分享，这个世界很残酷，竞争很激烈，你不学习，你不懂得为人处世，你没有一技之长，真的很难在职场上升官加爵，顺风顺水，童话故事都是美好的，而且大部分是骗人的，只有接触到社会，你才会懂得更多，领悟的更多。我看到了这些，所以我选择去学习，充实自己，改变自己，再去挑战，未来的那份工作!

　　初入职场的忠告6

　　一、买个闹钟，以便按时叫醒你。

　　贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。

　　“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

　　二、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。

　　初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

　　三、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。

　　年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

　　四、走运时要做好倒霉的准备。

　　有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。

　　五、不要像玻璃那样脆弱。

　　有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

　　六、管住自己的嘴巴。

　　不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。

　　七、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。

　　不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于"机会"。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。

　　八、若电话老是不响，你该打出去。

　　很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。

　　九、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。

　　想结婚，就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。

　　十、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。

　　人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你。

　　初入职场的忠告7

　　初入职场，很多新人因为不太了解职场规则，在为人处事上也没有过多经验，与同事们常常有着很多的误解;更因为初入职场的工作经验缺乏造成一些低级错误，从而影响自己的工作前途。

　　对于职场新人而言，最需要的不仅仅只是工作能力，更多的是自己的态度，俗话都说态度决定一切，好的态度能让你在职场上更加的顺利，那何为“好”的态度呢?

　　对于初入职场的你，今天我有3个忠告要送给你!

　　 TOP.1初入职场，尊重别人是首要

　　人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。

　　尊重还表现在尊重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。

　　 TOP.2初入职场，工作态度很重要

　　可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全展现工作能力之前，用人单位更关注的是员工对待工作的态度，而守时，就是员工向用人单位展现职业素养的第一次机会。

　　 TOP.3初入职场，你必须遵守规章制度

　　每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但一定要遵守，这是最基本的职业道德。

　　遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无规矩不成方圆，规章制度不可能迁就每一个人，即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图去挑战它。

　　这一点同样适用于公司文化上，很多人在入职之后对于公司文化并不认同，其实公司文化同规章制度一样，都是公司领导者想要看到的公司面貌和工作状态，既然选择了这份工作，就要尽可能去适应这一切。

　　除此之外，职场新人还有许许多多的社会经验需要自己去学习，去发现。很多大学生初入职场，着急着积累工作经验而忽略了人际交往，但其实，人际交往正是我们初入职场所需要掌握的第一门课，这是在学校里永远都无法学会并且将受用终身的。

　　所谓适者生存，正是职场中的一种生存方式。

　　谨记以上3条忠告，相信你的职场道路会走的更加顺利，想要了解更多职场新人的经验技巧，就继续往下看吧!