职场不说话的人是怎么回事？在职场不爱说话是大忌吗

　　

在职场上,不说话的人是正常人吗

　　不说话的才是正常人。严格意义上来说，单位就是办公的地方，如非必要，莫说是半天不说一句话，一整天不说话都是应该的。其实这个不说一句话的还不够严谨，应该说不说与工作无关的话。单位就是单位，工作就是工作，打工人一定要懂得公私分明，不要以为整天叽叽喳喳的才正常，越是话多的，职位就越低。2、单位是非多，嘴紧才能长长久久。有过几年职场经历的人都明白大舌头在职场的“寿命”往往都很短，想要保护好自己，守口如瓶就是最珍贵的品质。不要看那些长袖善舞的人又能说人缘又好，实际上，人家要么是领导的亲信，特意过来打听消息，要么人家就是靠交换消息过活的。职场上，任何人的任何一句话都不是无缘无故说出来的，也不要听风就是雨，有些话人家就是故意说给你听的，如果你有反应了，就上套了。3、懂得职场规则的人，基本话都很少。职场上不要小看话少的人，这些人要么就是家庭很有背景，从小耳濡目染，在单位里面悄无声息的存在感很弱，等到提拔晋升的时候一下子就脱颖而出；要么就是个人能力很强，不屑于周围人争论一些没有用的是非。工作中，能够被大家传得满城风雨的事情，往往都不是什么很大的事情。真正有分量的事情，都是四两拨千斤，等大家都知道的时候，结果都已经公示了。4、同事正常交流完全可以，但一定不能喋喋不休。与同事相处，一句话不说其实也不是很合适，单位里面基本的人际关系还是要维持的，虽然同事之间互相帮忙的可能性微乎其微，但是他们在你关键时刻坏事的可能性还是非常大的。毕竟没有人希望自己周围的人比自己好，这就是人性的阴暗面，也是最真实的一面。同事之间相处一定要把握好度，差不多就行了，如果把握不住，不说就是最好的办法。5、与同事聊天要注意场合和时间。跟同事交流，如果是在公共场合，最好是聊公事，或者是与工作相关的一些事情，千万不要聊一些八卦和笑话之类的，如果气氛搞的太浓烈了，引起了周围领导和同事的注意就非常不好了。打工人在职场一定要谨言慎行，什么样的场合应该说什么样的话一定要非常有数才行，不要盲目地迎合别人的话语，一定要守住自己该有的底线。对于那些没有下限的同事所说的话，至少说的不是自己就一概不予回应。如果说的是自己且已经超过了忍耐的底线，当面回击就是最好的办法。职场上，比起喋喋不休和唠叨抱怨，人狠话不多的人往往会走得更高更远。

　　

在职场中,为什么有的人一天到晚都不说话

　　有的人在办公室一天都不说话，这样的人可以分为两种情况，一个就是性格比较内向，另外一个就是不想把时间浪费在说闲话上面。在人和人的交往当中，有90%都是废话，只有10%是有用的信息，那么这样的人工作效率也会比较高。

　　一、分情况看待

　　因为大家已经步入了职场，所以说也非常清楚，和同事之间的交流沟通合作都是非常重要的。但是如果发现周围的同事一句话都不说的话，那么很有可能就是这个人的性格偏内向，也不知道该怎么和其他的同事交流，所以说就减少了自己说话的机会。那么如果大家可以主动一些的话，就会发现这些人的话也是比较多的，只不过没有找到自己开口的机会。那么在第1次进入职场的时候，有很多人都比较的害怕，害怕自己说错话，于是也就非常自觉的闭上了自己的嘴。

　　二、更看重自己的工作

　　有很多人觉得同事之间是永远没有办法做朋友的，如果发生了特别开心的事情，那么也不会和自己的同事分享。也有很多人觉得这种同事之间的情谊特别的淡薄，但是没有哪一位老板喜欢说闲话的员工。如果在工作的时候，周围的人都以十分的精力投入到工作的状态中的话，那么也可以说明大家都是来挣钱的，目标也会更加的明确。

　　同事之间的感情也是需要维持的，如果两个人中的某一个人辞职了，那么这种联系可能就断了。所以说这种情谊也不需要大家花费更多的时间去维持，也有很多人觉得想让自己的工作能力有所提升，于是就选择一直低头不语。但是小编觉得和同事之间的交流也特别的重要，如果把自己置于一个非常闭塞的境地，反而不利于未来的发展。

　　

职场中那些从来不讲话的人是怎么回事

　　职场中有不少不怎么讲话的人，我曾经也是这类人，初入职场的我，胆小、寒羞，跟人一说话就脸红心跳加速。

　　一、为什么有很多从来不讲话的人？

　　1、很大程度上跟性格有关系。有人健谈，就有人不善言辞。健谈的人性格开朗活泼，与人相处很是讨人喜欢。不善言辞的人性格就有很多，或孤僻，或自卑、或是自傲。

　　2、跟习惯有关，善于倾听，却不善于表达。

　　3、跟能力有关，有些从不讲话的人渴望说话，却不善于组织语言，一说话就语速加快口齿不清。

　　这类人在职场的地位普遍不高，除非有特别突出的能力。无法表达自己的想法，让同事感觉这人不亲近，不好沟通。长久下去将影响职业发展。

　　职场：是个小圈子，这个小圈子就是一个浓缩的社会。在社会中与政治和经济密不可分，在职场中个人能力表现：时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力。职场政治能力表现：判断自身所处环境的能力。因此，职场中如何表现？怎样自我展示？一个人的语言交流、沟通起了重要作用。既然如此，那么一个人为什么在职场中不愿讲话？

　　不想讲话不代表不会讲话，职场上有这样一些人。他们不爱讲话，但是他们也懂得人情世故，也懂得要处理好同事关系的重要性，但是他们就是不爱说话。

　　之所以他不爱讲话，原因可能有三：

　　一是他们不想加入的同事们不感兴趣的话题当中去，不愿意多说而已。

　　二是就算大家说的是自身的工作话题、探讨的工作话题。由于他早看破了、看透了这个话题，觉得多说无益，他们也不愿意说出来。职场上，像这样的人也大有人在。

　　三是总也不说话的人很可能是他的内心并没有想真正的加入到这个团队中。他很可能想着自己只是在这个团队中做一段时间，然后就去做其他的工作，结交这个团队中的人，议论这个团队中的事对他来讲，没有什么太大的意义，这样的同事我不爱说话。

　　另外一个原因，就是大家都公认——不喜爱讲话是和性格有关系。

　　第一种：内向自卑

　　职场中这类人不在少数，往往从小成长与经济苦难的家庭。心理学角度来看，因为幼年遭遇的不幸和批判较多，容易养成“凡事藏在心里”的性格，这样一是可以保护自己，二是困难的家庭已经让他们明白，自己是没有靠山的。

　　第二种:内向性格

　　我曾经问过一个性格内向的人：很少听到你说话，你不喜欢说话吗？人家给我的回答是:相对于与外人聊天，我更喜欢一个人待着，只关注自己手里的活儿。

　　不说话是一种性格，又不是一种缺陷，这样的人在职场也是极其常见的。这些年，对于内向性格的人研究的越来也多，很多专家都说在目前浮躁的社会环境中，善于独处，喜欢思考的内向性格的人更具备成功的可能。

　　第三种：确实被伤害过，欺骗过的人

　　大学毕业的头两年在两个不同的公司，都被同事给坑过，一个撬走了我的客户，一个在老板跟前黑我。当时我也有反省自己，觉得最大的问题就是：在没有认清一个人前，就提前暴露出自己的底牌。也就是自曝其短，让别人拿到你的把柄。

　　有句话;职场没有真正的友谊。其实是很有道理的。如果你在工作中找到了真正的友谊，那说明你们干的肯定不是同一个工种。所以，很多时候，大家都是只说一些无关痛痒的事情，或者，不说话。

　　关于“沉默是金”这个词，个人说点浅见：你在职场上要善于观察，沟通很重要，但是好的沟通的大前提一定是观察到位。

　　在职场上，低调绝对不是一件坏事情，一味的高调很容易引起周围人对你憎恨。

　　为什么呢？因为你的进步和努力就意味着别人的退步和无能。谁能容忍？如果你总也是说个没完，容易把自己暴露在太阳底下。而别人都躲在阴影中。

　　其实，职场也有逆袭，就是当你默默地提升了自己的能力，然后在选择一个合适的机会展现完美，你就赢了。所谓：形象反差越来，留给众人的印象就越加深刻。