新人对同僚(或前辈、学长)可以说多多指教,对领导可以说多多关照。
多多指教一般是指点教导的意思,另外指教也是一种客套话;多多关照则是希望对方对自己在工作或者生活等方面提供关系和帮助,一般使用于对前辈或者领导。
新人入职打招呼可以请同事多多指教,同时要多微笑,真诚热情的回应对方,声音要清晰且自信;要专心聆听对方的谈话,以便在交流的过程中,能顺利的回答对方的问题。
新人与同事相处的方法
1、要学会与他人合作
不管公司还是单位的规章制度多完善,要做好一份工作总是无法离开同事们的配合,而且,融洽的工作环境和和睦的同事关系,容易形成同事间亲和与融洽,只有齐心协力上下一心,绝对会有利于工作的质量。要知道,和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系,形成团队的战斗力。
2、善解人意低调为人
在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则,谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事,尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人,通常都会被同仁们唾弃,因此,同事生病时的一个电话,同事忙不过来时的出手相助,都会让你在公司博取好感的方式。
3、要懂得与别人分享
要做成一件事或成就一个事业,光靠一己之力是绝对不行的,需要团队的力量也需要同仁和朋友的协助和支持,因此,多跟别人分享你的看法,多听取并能虚心接受别人的意见和建议,才能拓展你的工作思路,才能成就你的事业。因此,懂得分享他人成功经验或失败教训的人,通常比别人更容易成就自己的事业。
因为领导和你是上下级关系,所以回复的时候要用敬语和敬畏的语句。
第一:某某总或者某某领导,您好等问候语。
第二:词语一定要谦卑,能够表现尊敬和敬畏的语句,提醒领导回复邮件。
第三:告知领导回复邮件的原因,会影响工作进度情况,希望尽快批复。
第四:根据具体邮件内容,说辞会有变化,随机应变。
一个人在职场上能走多远,除了自己的能力和努力外,关键在于领导对你的态度。如果你能得到领导的赏识,你会得到更多的表现和展示自己的机会。如果领导不看重你或者对你没有好感,那就是你有能力,也很难得到领导的重用。
在职场中,我们少不了要和领导打交道,比如请示工作,汇报工作,帮助领导做一些个人的事情。如果你能在做好事情的前提下,在领导面前说几句漂亮话,相信会加深领导对你的印象,增加对你的好感。这样,你在职场上才能走得更快更远。
在职场中,有时候你帮领导做了一件事,当领导给你说谢谢的时候,你应该怎么回答领导呢?
对于大多数人来说,可能本能的发应是恢复不冷不热的状态。这句话听起来并没有错。但是,你仔细地掐指一算。不客气,只是人与人之间的礼貌用语。你说这句话的时候,感觉你帮了领导一个小忙,领导也欠你一个人情。没有表明你的态度,你说这句话,一般不会给领导留下什么深刻印象。
你先要搞清楚领导什么时候会给你说谢谢吧,一般分为两种情况,工作上的事领导让你帮忙,领导的私事。
1、工作上的事
比如说,领导安排你做一件事,做一个数据,可能是领导的工作,领导要你帮忙做一下。等你做完了,交给领导,领导一般会对你说谢谢。你这个时候可以说。"领导太客气了,这都是我应该做的,领导,你先看看有什么需要修改的地方,你放心的告诉我,我马上去改。"这样,你会领导觉得你对工作认真负责,给领导留下积极主动的印象。
2、领导的私事
在工作中,领导有时会安排你做一些非工作上的事情,比如让你帮忙接个快递,买个饭,或者让你帮忙找下关系等等。当你做完后,领导通常会对你表示感谢和辛苦了。这个时候你应该怎么回答才能让领导满意呢?
这个时候,你可以说"领导太客气了,小事一桩,为领导服务是我的荣幸,你以后有什么需要,可以随时找我。"这样既表明了对领导的尊重,也表明了对领导的态度,非常乐意为领导服务。这样一来,你就会给领导留下一个更会来的印象。
在职场中,一个聪明的人,在领导讲话时一定要体现你对领导的尊重,还要体现你愿意主动为领导服务的愿望,这样你才会给领导留下好印象。
在工作中,你对领导的态度决定了领导对你的态度。当领导请你帮忙时,如果你表现得很高兴,很乐意为领导服务,这样领导对你的好感就会增加很多。
随着领导对你好感的增加,当你升职加薪的机会来临时,领导自然会想到你。
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